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        企业理念


        【使命】
         
         致力于好家居平民化
         
         
         
        【核心价值观】
         
         坚持以员工为本,以客户需求为中心
         
         
        【愿景】
         
         将森菲尔打造成员工实现梦想的舞台
         
         
        【精神】
         
         诚信、谦恭、合作、共赢
         
         诚信是森菲尔人的为人之本与道德标准。   
         
         谦恭是森菲尔人的内在修养与品德规范。
         
         合作是森菲尔人的发展动力与力量基础。
         
         共赢是森菲尔人的优良传统与终身使命。
         
         
        【利益分配】
         
         主张员工、客户、企业结成利益共同体。公司将于适当时机推出员工股份化以实现员工主人化的理想。
         
         
        【用人机制】
         
         广揽:通过各种途径发掘各方面优秀的人才
         
         慎用:不能容忍不合适的人用在不合适的岗位上
         
         勤教:经常培训、时刻引导
         
         
         
        【培养目的】
         
         挖掘有发展潜质的员工进入人才储备库。
         
         发挥各梯次核心人才中坚力量的作用。
         
         建立后备人才的造血机制。
         
         为各级干部的新陈代谢提供源泉。
         
         
         
        【梯队层级】
         
         第一阶梯:储备干部,自我管理
         
         第二阶梯:分公司经理,团队管理
         
         第三阶梯:分公司总经理,公司管理
         
         
         
        【坚持原则】
         
            坚持“储备一批,培养一批,使用一批”的良性循环机制。
         
            坚持“专业型培养和综合型培养”同步进行。
         
         
         
         
         
        【职业规划】
         
         专业线、管理线双通道发展路径;基于员工梯队发展路径,形成员工成长系列培养。
         
         专业线:培养工匠精神,每个职位做到极致都能发家致富,每个职位分为25个等级,岗位技能提升 = 薪酬提升。

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