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      企业理念


      【使命】
       
       致力于好家居平民化
       
       
       
      【核心价值观】
       
       坚持以员工为本,以客户需求为中心
       
       
      【愿景】
       
       将森菲尔打造成员工实现梦想的舞台
       
       
      【精神】
       
       诚信、谦恭、合作、共赢
       
       诚信是森菲尔人的为人之本与道德标准。   
       
       谦恭是森菲尔人的内在修养与品德规范。
       
       合作是森菲尔人的发展动力与力量基础。
       
       共赢是森菲尔人的优良传统与终身使命。
       
       
      【利益分配】
       
       主张员工、客户、企业结成利益共同体。公司将于适当时机推出员工股份化以实现员工主人化的理想。
       
       
      【用人机制】
       
       广揽:通过各种途径发掘各方面优秀的人才
       
       慎用:不能容忍不合适的人用在不合适的岗位上
       
       勤教:经常培训、时刻引导
       
       
       
      【培养目的】
       
       挖掘有发展潜质的员工进入人才储备库。
       
       发挥各梯次核心人才中坚力量的作用。
       
       建立后备人才的造血机制。
       
       为各级干部的新陈代谢提供源泉。
       
       
       
      【梯队层级】
       
       第一阶梯:储备干部,自我管理
       
       第二阶梯:分公司经理,团队管理
       
       第三阶梯:分公司总经理,公司管理
       
       
       
      【坚持原则】
       
          坚持“储备一批,培养一批,使用一批”的良性循环机制。
       
          坚持“专业型培养和综合型培养”同步进行。
       
       
       
       
       
      【职业规划】
       
       专业线、管理线双通道发展路径;基于员工梯队发展路径,形成员工成长系列培养。
       
       专业线:培养工匠精神,每个职位做到极致都能发家致富,每个职位分为25个等级,岗位技能提升 = 薪酬提升。

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