汇聚精英人才，助力诺诚美发展
发表时间：2018年06月22日浏览量：
森菲尔自2002年成立至今，历经了风雨兼程、追求卓越的十五年，以“立足广州，布足全国”的发展战略，不断在壮大。同时也就需要大量的人才梯队做支撑。
2017年，森菲尔于集团总部多次开展了人才招聘活动。经过简历筛选、数理测试、多对多面试等层层筛选，同时秉承着尊重人才、发掘人才的原则，最终从众多求职者中抉择出了适合企业发展的人才。
合适的人才：
不需要你是职场精英，更不需要所谓的白富美、高富帅，只要你刚刚适合，我们正好需要。例如数理测试环节，考察应聘者对于建材行业的了解程度，数字的敏感程度，主观问题分析的逻辑思维能力，为我们选拔需要的人才提供了参考依据；多对多面试选拔。采用多对多面试，全方位对应聘者进行考察，了解应聘人员的求职动机、综合素质、个人能力、岗位匹配度等，确保为公司选拔最合适人才。
汇聚精英人才，助力森菲尔发展。通过对合适人才的不断引进，定向培养的层层优化，建材市场的不断扩大，森菲尔必将鹏程万里。
