汇聚精英人才,助力诺诚美发展
发表时间:2018年06月22日浏览量:
森菲尔自2002年成立至今,历经了风雨兼程、追求卓越的十五年,以“立足广州,布足全国”的发展战略,不断在壮大。同时也就需要大量的人才梯队做支撑。
2017年,森菲尔于集团总部多次开展了人才招聘活动。经过简历筛选、数理测试、多对多面试等层层筛选,同时秉承着尊重人才、发掘人才的原则,最终从众多求职者中抉择出了适合企业发展的人才。
合适的人才:
不需要你是职场精英,更不需要所谓的白富美、高富帅,只要你刚刚适合,我们正好需要。例如数理测试环节,考察应聘者对于建材行业的了解程度,数字的敏感程度,主观问题分析的逻辑思维能力,为我们选拔需要的人才提供了参考依据;多对多面试选拔。采用多对多面试,全方位对应聘者进行考察,了解应聘人员的求职动机、综合素质、个人能力、岗位匹配度等,确保为公司选拔最合适人才。
汇聚精英人才,助力森菲尔发展。通过对合适人才的不断引进,定向培养的层层优化,建材市场的不断扩大,森菲尔必将鹏程万里。